Voor wie - Werknemers (OR)
 
Voor werknemers is pensioen een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Indien een werkgever een pensioenregeling wil invoeren, een bestaande pensioenregeling wil (of moet) wijzigen of bijvoorbeeld het voornemen tot een bedrijfsfusie kenbaar maakt, zal de werknemers vrijwel altijd om instemming met de voorgestelde regeling gevraagd moeten worden.

Ondernemingsraden hebben met betrekking tot de ‘vaststelling, wijziging of intrekking’ van pensioenregelingen een wettelijk instemmingsrecht (art. 27 Wet op de ondernemingsraden).

Ondernemingsraden, of andere vormen van personeelsvertegenwoordiging, die te maken krijgen met de invoering of wijziging van een pensioenregeling, hebben vaak onvoldoende pensioenkennis om zich een goed oordeel over de voorgestelde regeling te kunnen vormen.

Reijnen Pensioen helpt werknemers in pensioentrajecten verantwoorde beslissingen te nemen. Hierbij is de belangrijkste doelstelling u inzicht in de problematiek te geven. Indien nodig start een adviestraject met een opleidingsdag. Hierin leert u genoeg over het Nederlandse pensioenstelsel en van uw eigen pensioenregeling om maximaal voordeel te hebben van het komende adviestraject.

Indien u meer wilt weten over de Wet op de ondernemingsraden in relatie tot pensioen, kijkt u dan bij 'Downloads'.